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為深入學(xué)習(xí)和主動適應(yīng)新《公司法》，推進(jìn)集團依法治企、合規(guī)管理工作邁上新臺階，切實踐行“法治交發(fā)”理念，不斷提升全體干部職工的法治思維和依法治企能力。3月13日，交發(fā)集團開展“從新《公司法》看國企治理與風(fēng)險防控的重點問題”專題培訓(xùn)會。會議由集團黨委委員、副總經(jīng)理、總法律顧問、首席合規(guī)官易斌主持，集團黨委書記、董事長齊鳴出席會議并講話。

齊鳴指出，制度不能成為印在紙上、貼在墻上的擺設(shè)，更應(yīng)深入人心，落實于實際行動；他強調(diào)全體干部職工要深刻領(lǐng)會新法精神實質(zhì)，一是要加強組織學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會新《公司法》對公司治理、運營和管理的重要意義；二是要進(jìn)一步完善公司治理結(jié)構(gòu)，加強黨的領(lǐng)導(dǎo)和董事會、經(jīng)營管理隊伍的建設(shè)，優(yōu)化決策程序，確保決策的科學(xué)性、合法合規(guī)性和有效性，形成權(quán)責(zé)明確，激勵與約束相結(jié)合的公司治理機制；三是要在貫徹落實新《公司法》的基礎(chǔ)上，優(yōu)化公司戰(zhàn)略規(guī)劃，推動轉(zhuǎn)型升級；四是要強化公司法治合規(guī)、審計、財務(wù)監(jiān)督，建立健全監(jiān)督機制，全面提升公司風(fēng)險防范能力；五是各單位應(yīng)定期對自身經(jīng)營發(fā)展情況進(jìn)行“回頭看”，通過自查自糾，找到潛在的風(fēng)險點和問題并及時整改。

易斌就貫徹本次會議精神提出具體要求：一是提高認(rèn)識，切實提升公司合規(guī)經(jīng)營的自覺性，優(yōu)化治理模式，明晰各自權(quán)責(zé)邊際，防范經(jīng)營風(fēng)險；二是對照檢查，梳理公司治理中存在的問題，盡早發(fā)現(xiàn)，及時整改；三是主動作為，對標(biāo)對表扎實抓好公司治理工作，建立健全各項內(nèi)控制度，創(chuàng)新管理方式。

會上，四川道融民舟律師事務(wù)所管委會副主任陳敏律師就新《公司法》修改的內(nèi)容，結(jié)合國有企業(yè)的特點，以風(fēng)險防范為切入點，對公司注冊資本新規(guī)、法定代表人新規(guī)、董監(jiān)高的責(zé)任與風(fēng)險防范、股東與實際控制人的責(zé)任、公司章程等方面進(jìn)行了深度剖析，重點梳理了新《公司法》對國有企業(yè)治理的影響及應(yīng)對措施，對干部職工深入理解和全面貫徹新《公司法》具有很強的指導(dǎo)意義。

集團領(lǐng)導(dǎo)班子成員、集團各部門負(fù)責(zé)人、總部全體員工，各子公司主要領(lǐng)導(dǎo)、法務(wù)合規(guī)分管領(lǐng)導(dǎo)（首席合規(guī)官）、法務(wù)合規(guī)部門負(fù)責(zé)人90余人參會。